Le aziende scelgono di potenziare i sistemi legacy anziché sostituirli

Un recente rapporto ha rivelato che molte aziende stanno optando per l’estensione e l’upgrade dei loro sistemi legacy anziché procedere con una sostituzione completa. Circa il 52% delle imprese sta bilanciando l’upgrade delle tecnologie esistenti con l’adozione dell’intelligenza artificiale (AI). Questo trend è particolarmente evidente nel Regno Unito, dove il 57% delle organizzazioni ha scelto di prolungare l’uso dei sistemi legacy, mentre quasi la metà delle aziende britanniche sta ampliando l’uso dell’AI.

Un dato preoccupante emerge dal rapporto: oltre tre quarti delle imprese nel Regno Unito hanno sforato i budget previsti per la modernizzazione, e oltre due terzi hanno sospeso o abbandonato il processo. A livello congiunto tra Stati Uniti e Regno Unito, il 61% delle aziende ha dovuto mettere in pausa, ridurre, ritardare o abbandonare la modernizzazione IT negli ultimi due anni.

Il rapporto indica che il 71% dei progetti di modernizzazione ha superato i budget previsti. Tra gli ostacoli principali citati ci sono le difficoltà nei flussi di lavoro (33%) e i limiti dell’infrastruttura esistente (28%), fattori che incidono negativamente sul ritorno degli investimenti legati all’AI. In questo contesto, le aziende tendono a concentrare le risorse sugli investimenti in AI e a privilegiare upgrade economici di PC, laptop e server di fascia bassa, dotandoli di memorie e storage più veloci per supportare applicazioni moderne.

Un cambiamento significativo è rappresentato dall’aumento della quota di decision maker che affermano che l’AI accelera la modernizzazione, passata dal 39% al 54% in un solo anno. Brian Klingbeil, Chief Strategy Officer di Ensono, ha commentato: «L’AI amplia le possibilità di modernizzazione: le imprese riscoprono che i sistemi legacy, come il mainframe, sono fonti di calcolo potenti, affidabili ed efficienti che possono essere ora aumentate e rese più agili grazie all’AI». Klingbeil ha aggiunto che «il vantaggio andrà alle organizzazioni che sapranno distinguere cosa sostituire e cosa integrare, abbracciando metodi di modernizzazione che fino a poco tempo fa non erano disponibili».