Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Il CEO di Salesforce UK&I, Zahra Bahroloumi, ha recentemente ribadito l’impegno dell’azienda nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica, sottolineando che queste attività continueranno indipendentemente dall’orientamento del governo. Durante un piano annunciato a giugno 2026, Salesforce ha previsto un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo ambizioso di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato come il programma Trailblazer sia progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull’intelligenza artificiale. Questo programma si inserisce in un contesto di forte assunzione da parte dell’azienda, che prevede di raddoppiare il team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi mesi.

Salesforce sta anche potenziando le proprie iniziative interne, come il programma di apprendistato e le opportunità per laureati, con l’obiettivo di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi. Bahroloumi ha messo in evidenza il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale, proponendo la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Questa strategia è definita da Salesforce come parte della sua missione continua per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus sull’innovazione e la formazione, Salesforce si propone di contribuire attivamente alla trasformazione del mercato del lavoro nel Regno Unito, affrontando le sfide della digitalizzazione e dell’automazione.